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  # ジェンダー平等を実現しよう
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  # 働きがいも 経済成長も

2022年04月25日

当社では、各種制度の整備や情報提供・研修等の取組みを通じて、仕事と育児が両立する職場づくりを推進しています。2022年4月より男性職員の育児休業等・育児目的休暇取得率 100％を目指しており、このたび株式会社ワーク・ライフバランスが主催する「男性育休100％宣言」に賛同しました。

お互いを認め支えあい、自分らしく生き、働いていける当社の豊かな未来を目指して、果敢に挑戦してまいります。


■イニシアチブへの参画

■株式会社ワーク・ライフバランス「男性育休100％宣言」

　※同社のHPでは、当社トップのメッセージが記載されています。